Descrição
Curso: Entrevista de Seleção – Como Conduzir uma Entrevista
Objetivo:
Instrumentalizar gestores de diversos níveis hierárquicos em técnica específica para entrevistas de seleção de pessoal. Capacitando-os em planejar a entrevista, elaborar perguntas eficientes, conduzir a entrevista, extrair informações relevantes para o cargo, analisar as respostas e tomar
decisões assertivas.
Público alvo:
Líderes, Supervisores, Coordenadores, Gerentes, Profissionais de RH.
Conteúdo:
• Importância de dominar a técnica;
• Conceito e Objetivo da Entrevista de Seleção;
• Etapas da entrevista;
Quebra-Gelo/ Rapport, Objetivo da Entrevista, Expectativas, Contexto Familiar e Pessoal, Formação e Conhecimentos Técnicos, Histórico Profissional, Características Comportamentais, Próximas Etapas e Prazos, Encerramento e Análise das Respostas e Tomada de Decisão;
• Orientações para entrevistas de Diversidade (PCD, comunidade
LGBT, Neurodiversidade);
• Formulação de um Roteiro de Entrevistas para investigação de currículo;
• Exercício de Simulação de Entrevista utilizando Roteiro de Entrevista;
• Elaboração de perguntas para competências comportamentais;
• Exercício de Elaboração de perguntas para competências comportamentais;
• Exercício de Simulação de Entrevista para competências comportamentais;
• Condução do Candidato;
• Observação de Comportamento;
• Orientações para quem Entrevista;
• Análise das respostas e Tomada de decisão;
• Estudo de caso para utilizar em todas as práticas.
Recursos didáticos:
Vídeos, estudo de caso, socialização de vivências, atividades práticas, modelo de formulários, lista de perguntas.
Material fornecido:
Disponibilização dos slides em pdf
Exercícios práticos
Roteiro de Entrevista
Diferenciais do curso:
Modelo de roteiro de entrevista de seleção;
Lista com mais de 100 perguntas por competências;
Estudo de caso prático de entrevista de seleção;
Exercícios práticos para desenvolvimento da habilidade para conduzir entrevistas de seleção;
Todos os exemplos são focados na organizacional, em processos de R&S e assessment;
Curso voltado a prática profissional, executado por profissional com muita bagagem;
Interação e trocas e formação de network.
Instrutora: Cláudia A. Scarpa: CRP 12/06191
Psicóloga | Consultora de RH | Fundadora da AGuiar Consultoria Corporativa | Especialista em carreira, análise de perfil, comportamento e desenvolvimento humano.
Profissional bacharel e licenciada em Psicologia pela Universidade Regional de Blumenau – FURB (2006), especializada em Avaliação Psicológica pela Associação Catarinense de Ensino – ACE (2009) e em Terapia Cognitivo-Comportamental pelo Grupo Uninter (2022), certificada HumanGuide, pela Vetor Editora e certificada MAPA, pela MAPA Avaliações.
Possui 18 anos de experiência na área de RH, atuando com avaliação psicológica em processos de Recrutamento e Seleção, Assessment para promoções e desenvolvimento, plano de sucessão, formação de equipes, bem como, exames periódicos, avaliação psicossocial. Além destas áreas, realizou implantação da área de RH, estruturando e atuando nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Carreira e Remuneração, Qualidade de Vida, Endomarketing, Avaliação de Desempenho, Mudança de Clima Organizacional. Conquistando certificação CMMI-DEV nível 3 (área de treinamento) e selo GPTW (Great Place to Work).
Atuação em indústrias de plásticos, metais sanitários, produtos químicos, sublimação, motores, logística, construtora e incorporadora, TI, telecomunicações, varejo de materiais elétricos, colchões, importadoras, instituições financeiras, consultorias de RH e agências de emprego.
Além disto, nos últimos 3 anos têm atuado com psicologia clínica.
Apresenta experiência como professora universitária das disciplinas de Avaliação Psicológica e Consultoria Organizacional na graduação de Psicologia. Já atuou no IBES/SOCIESC e na UNIASSELVI Guaramirim.
Integrou a diretoria da ABRH Joinville e ABRH Itajaí, o Núcleo de Jovens Empreendedores e Núcleo de Psicólogos Empreendedores da ACIBALC (Associação Empresarial de Balneário Camboriú). Realizou trabalho voluntário no serviço de Atendimento Psicológico Comunitário no CICAL (Centro de Integração Cultural Afetiva Latino-Americano).
Investimento:
- Colaborador(a) de empresas associadas R$ 420,00
- Não associados R$ 546,00
Formas de Pagamento:
- PIX
- Cartão de crédito em até 12x
- Boleto à vista (consulte formas de parcelamento para empresas associadas);
Obs.: Estudantes e PNE podem fazer a inscrição com preço de associado.
Vagas Limitadas!!!
Informações:
Whats ou Fone: 47 3461-3344
Em razão de custos assumidos para a realização deste treinamento, informamos:
- Desistência (sem ônus) deverá ser formalizada em até 72h antes da realização do treinamento;
- Desistência anterior à 24h da realização do treinamento:
- Ocorrido pagamento, será devolvido o valor de 80% da inscrição;
- Em caso de não pagamento, será enviado a cobrança da taxa de cancelamento no valor de 20% da inscrição.
- A ACIJ reserva-se o direito de cancelar o evento caso não atinja o número mínimo necessário de participantes para realização. Neste caso, a ACIJ comunicará todos os inscritos (por e-mail e/ou telefone) e a plataforma Sympla fara a devolução integral dos valores pagos pela inscrição.