Você sabia que em 2022, apenas 10,9% da população brasileira tinha 65 anos ou mais? E que até 2040, 57% da força de trabalho em todo o País terá mais de 45 anos?
Estas foram algumas das informações compartilhadas na palestra apresentada na Reunião do Conselho da ACIJ realizada na última segunda-feira, dia 13 de maio, no Salão Nobre Schulz.
Na apresentação “Etarismo: Expectativa x Realidade”, a palestrante e mentora Cris Barata, também destacou que a chamada Economia Prateada, que abrange a população com mais idade, movimenta R$ 1,6 trilhão ao ano.
Durante a apresentação, a palestrante convidou os participantes a desafiarem percepções e abrir caminhos para a inclusão e a manutenção de profissionais maduros no mercado de trabalho.
Também abordou os impactos do envelhecimento populacional na força de trabalho e falou sobre como o etarismo limita o potencial das empresas e estratégias eficazes para superar preconceitos e valorizar a diversidade etária.
“Nos próximos três anos, ações voltadas ao envelhecimento ganharão destaque em 57% das organizações. O futuro representa uma era de aprendizado contínuo, onde a experiência é valorizada e o potencial dos profissionais maduros é reconhecido como essencial para o sucesso empresarial”, destacou Cris Barata.
Confira alguns benefícios proporcionados por profissionais mais maduros apontados pela palestrante:
- Soma das vivências e experiências
- Melhoria na gestão do conhecimento técnico e prático
- Transferência de conhecimento dentro da organização
- Garantia de continuidade e o aprimoramento das práticas e processos
- Relações interpessoais e clima organizacional
- Habilidades de comunicação
- Contribuição para um ambiente de trabalho mais harmonioso, colaborativo e produtivo
- Capacidade de mediação e resolução de conflitos
- Complementaridade de times, combinando a energia dos mais jovens com a estabilidade dos mais velhos
A PALESTRANTE
Após uma trajetória profissional marcada por conquistas e liderança, Cris Barata tomou uma decisão transformadora aos 47 anos. Optou por redirecionar sua carreira, tornando-se uma mentora especializada em acompanhar profissionais em transição, com foco especial em indivíduos acima dos 50 anos.
Essa mudança marcou o início de uma jornada em prol da quebra de paradigmas e do enfrentamento do etarismo, uma questão crucial na sociedade contemporânea.
Sua formação em Tecnologia da Informação pela UFSC proporcionou a base sólida para fundar a Papilio Empresarial em 2012. Desde então, a empresa reflete sua visão de orientação focada no empoderamento e na redefinição estratégica para aqueles que enfrentam desafios de transição na maturidade.
Buscando sempre o aperfeiçoamento, Cris obteve MBAs em Coaching e Liderança em instituições renomadas como FESPSP, FGV e Amana-Key, além de certificações de Master Coach pelo Integrated Coach Institute (ICI) e Sociedade Latina Americana de Coach (SLAC). Mantém-se atualizada em temas de liderança e inovação, frequentando diversas escolas de gestão renomadas, como Startse, G4, Gestão do Amanhã e Singularity.
Como palestrante, Cris compartilha sua experiência pessoal de transição de carreira e sua especialização em apoiar profissionais maduros, destacando a importância de superar o etarismo e promover a inclusão no ambiente corporativo. Seu trabalho é um testemunho vivo de como é possível reinventar-se e prosperar profissionalmente em qualquer fase da vida.
Confira entrevista da palestrante Cris Barata à Rádio CBN Joinville sobre a palestra apresentada na ACIJ.
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